Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit und verantwortungsbewusstes Handeln sind in der Unternehmensstrategie der Frauenthal Gruppe fest verankert!
Der Nachhaltigkeitsbericht soll Einblicke vermitteln, wie nachhaltiges Wirtschaften bei Frauenthal umgesetzt wird.

„Umweltorientierung und Ressourcenschonung sind sowohl aus geschäftsstrategischen Gründen als auch aufgrund der Werthaltung des Managements und der Mitarbeitenden der Frauenthal Gruppe eine wichtige Zielsetzung. In der Frauenthal Handel Gruppe bieten sich zahlreiche Ansatzpunkte zur Förderung von umwelt- und ressourcenschonenden Technologien.

Ein Beispiel aus der Division Frauenthal Handel ist der Ausbau unserer Beratungszentren für Heizungs- und PV-Anlagen. Wir beraten unsere Kundschaft beim Verkauf von energieeffizienten Heizungssystemen. Die Forcierung von Produkten im Sanitärbereich, die den Energie- und Wasserverbrauch reduzieren, ist ebenso ein Beitrag zur Förderung des Umweltbewusstseins.“

Erika Hochrieser, Vorstandsmitglied Frauenthal Gruppe

„In der Haustechnikbranche sehen wir uns als Wegbereiter für Nachhaltigkeit entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Einerseits liefern wir innovative Heizungslösungen wie zum Beispiel Wärmepumpen, smarte Steuerungen und Umwälzpumpen, anderseits bieten wir Photovoltaiklösungen von der Auslegung bis zur Lieferung ganzer Photovoltaikparks inklusive der kompletten smarten Elektroinstallation. So helfen wir unseren Kunden mit nachhaltigen Lösungen im Sinne der Energiewende noch erfolgreicher zu sein.“

Robert Just, Vorstand Frauenthal Handel Gruppe

In der Frauenthal Handel Gruppe ist die nachhaltige Bindung unserer Kundschaft aufgrund der Austauschbarkeit vieler Produkte für den langfristigen Erfolg entscheidend. In einem Dienstleistungsunternehmen sind neben einem wettbewerbsfähigen Preisniveau Verlässlichkeit und Servicequalität Voraussetzungen dafür.

Personelle Kontinuität, Motivation und Qualifikation der Mitarbeitenden sind für die Sicherung langfristiger guter Kundenbeziehungen unabdingbar. Nachhaltigkeit in der Personalpolitik wird durch ein leistungsförderndes Entlohnungspaket, exzellente Arbeitsbedingungen, bedarfsgerechte Sozialleistungen und einen starken Fokus auf die Entwicklung der Qualitäten der Führungskräfte erreicht.

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Wichtigste Kennzahlen
der frauenthal Handel Gruppe 2023

*Scope 1 sind Emissionen, die Frauenthal direkt verursacht z.B. durch Gasheizungen oder Verbrennungsmotoren (PKWs, LKWs) – *Scope 2 sind Emissionen aus zugekaufter Energie, welche im Energieerzeugungsprozess entstehen, z.B. Strom aus fossiler Energie (Erdgas, Erdöl, Kohle etc.)

PLANET | UMWELT

Der Bereich erneuerbare Energien, insbesondere das Angebot von Wärmepumpen und Photovoltaik, ist der Frauenthal Handel Gruppe ein besonderes Anliegen. Die Kundschaft wird mittels eines breiten Angebots und einer hohen Warenverfügbarkeit sowie mit Informationskampagnen zu Förderungen unterstützt, um gemeinsam erfolgreich die Energiewende zu bestreiten. Darüber hinaus werden diverse Investitionen zur Reduktion des CO²-Fußabdrucks getätigt, darunter: Einsatz neuer LKWs, Umrüstung von Heizungen und Beleuchtung, optimierte Logistikabläufe, Bewusstsein für Dienstreisen und intelligente Routenplanung, der Einsatz erneuerbarer Energien sowie der Ausbau und Einsatz von PV-Anlagen.

MENSCHEN | DIVERSITÄT

• 28.283 Stunden für Personalentwicklung im Jahr 2023 aufgewendet
• Beibehaltung der Auszeichnung als „Beliebter Lehrbetrieb“ und als „Top Company“ in der Division Frauenthal Handel
• Führungskräfteschulungen in der Division Frauenthal Handel speziell für weibliche Führungskräfte, um die Gendervielfalt zu erhöhen
• Aktives Gesundheitsmanagement und Health & Safety-Maßnahmen
• Apps für Mitarbeitende als Informationsquellen in den Divisionen   
• MENSCHENRECHTE
• Strenge Standards – auch für Lieferanten – durch Fragenkataloge und Zertifizierungen; Produktion hauptsächlich in der EU
• GESELLSCHAFT
• Zusammenarbeit mit sozialen Vereinen und Gemeinden
• ANTIKORRUPTION
• Keine Vorfälle – sichergestellt durch strenge Regularien und Prozesse
• BELEGBAR DURCH ZERTIFIKATE / RICHTLINIEN
• Unter anderem der Code of Conduct – UN Principles

UMWELT

• Bauliche Beschattungsmaßnahmen Bürogebäude Kematen
• Thermische Dachsanierung Standort Kematen
• Thermische Außenwandsanierung Standort Wels
• Dachsanierung Standort Graz

CO₂ Emissionen

• Anschaffung von 43 neuen E-Gabelstapler
• Ankauf von neun neuen E-PKWs
• Ankauf von 18 neuen EURO-VI-LKWs

HUMAN RESOURCES

• Onlineauftritt verbessert durch Relaunch von frauenthal-jobs.at und Neupositionierung der Arbeitergebermarke Frauenthal Handel Gruppe auf diversen Social-Media-Plattformen
• Roll-out des Projekts „Sag´s weiter“ zur Verbesserung des Recruiting-Systems
• Investment in People: Es wurden 28.283 Stunden für Personalentwicklung aufgewendet, dies ist eine Verdoppelung im Vergleich zum Vorjahr

GOVERNANCE

• Ausrollung Webinare hinsichtlich Compliance für drei Zielgruppen: Vertrieb, Führungskräfte des Vertriebs und alle Mitarbeitenden
• Erfolgreiche Freischaltung des Whistleblower-Systems im April 2023

FRAUENTHAL EXPO 2024

Frauenthal ebnet den Weg zu 3 Mrd. Euro Förderungen

Die ganze Welt der Förderungen auf einer Plattform ist die konsequente Erweiterung von Frauenthals EXPO Motto Die ganze Welt der Haustechnik unter einem Dach. Mit dem Fokus auf Energiewende und Förderberatung als aktiven Beitrag der Frauenthal Handel Gruppe zur Nachhaltigkeit im Fachhandwerk.

>> Alle Informationen zu Förderungen zur Energiewende <<

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